Den generelle uddannelsespolitik
Dansk uddannelsespolitik har basis i begreberne ‘uddannelse til alle’ og ‘livslang læring’.
Behovet for hele tiden at kunne uddanne sig for at håndtere de nye situationer, der opstår i vores personlige liv og i arbejdslivet, er altid aktuelt. Og de faglige og personlige kompetencer må ses i sammenhæng.
På en kostfaglig arbejdsplads er det en fordel, at unge og ældre arbejder sammen. De erfarne medarbejdere kan være med til at øge de nye kollegers kvalifikationer og kompetencer. Omvendt giver elever og nyuddannede et frisk pust og tilfører arbejdspladsen den seneste kost- og ernæringsfaglige viden. Læring på jobbet bliver et fælles mødested.
Kost & Ernæringsforbundet arbejder blandt andet for, at:
| • | sikre alle lige adgang til uddannelse, |
| • | øge fleksibiliteten via et meritsystem, |
| • | uddannelserne matcher den enkelte ønsker og behov for kompetencer og kvalifikationer både fagligt, personligt, og socialt, |
| • | øge anerkendelsen af realkompetencer, der bygger på viden, færdigheder og kompetencer, |
| • | den enkeltes egen rolle og ansvar under uddannelsen er klar, |
| • | sikre, at uddannelsestilbudene udbydes så lokalt som muligt, samtidig med at ensartetheden i tilbudene bevares. |
Bestil
