Uddannelse for tillidsvalgte

TR-uddannelsen

Uddannelsen består af: En grunduddannelse med to moduler
Supplerende uddannelse med 5 moduler
Et årstræf udbudt som temadag.

Grunduddannelse består af to moduler: G1 + G2
Når du tilmelder dig grunduddannelsen, har du dermed tilmeldt dig både G1 + G2. Derudover består uddannelsen af en række supplerende uddannelser, og et årstræf. Forudsætning for at deltage på grunduddannelsen: TR eller suppleant. Indhold: Undervisningsforløbet er en blanding af teori og praksis. Ved hjælp af forskellige cases og gruppearbejde vil du blive fortrolig med anvendelse af metoder til at håndtere spørgsmål fra dine kolleger. Du bliver præsenteret for nye begreber og afprøver dem gennem gruppearbejde. Du bliver præsenteret for forbundets strategiske indsatsområder, organisation og politiske arbejde i forbundet og forbundets organisation. Du får grundlæggende kendskab til samarbejdsaftalerne, arbejdsmarkedets parter, overenskomster, aftaler, regler og love. Du bliver præsenteret for tillidsrepræsentantens forskellige roller. Du arbejder intensivt med forhandlingsteknik og forhandlingstekniske øvelser. Du får mulighed for at danne netværk til gavn for dit videre arbejde som tillidsrepræsentant. Du får forhandlingskompetence og får uddelegeret forhandlingsretten til lokale aftaler om løn og arbejdstid.

•	Emner for G1: • Forbundets strategiske indsatsområder • Den politiske organisation • Samarbejdsaftalen/Medarbejdsaftalen • Tillidsrepræsentantens alsidige roller Varighed 3 dage, internat
•	Emner for G2: • Introduktion i arbejdsmarkedsregler og love • Overenskomster og andre aftaler • Lokale forhandlinger • Forhandlingskompetencen uddelegeres Varighed 4 dage, internat www.kost.dkTilmelding her For yderligere oplysninger: Dorte Bjørn, db@kost.dk, 33 41 46 95 eller Jorge Bombaci, jb@kost.dk, 33 41 46 89.

Supplerende uddannelse består af fem moduler: S1 - S5

•	Emnet for S1: Konflikthåndtering Varighed 2 dage, internat
•	Emnet for S2: Kommunikation og samarbejde Varighed 2 dage, internat
•	Emnet for S3: Lokale forhandlinger Varighed 2 dage, internat
•	Emnet for S4: Arbejdstidsregler Varighed 2 dage, internat
•	Emnet for S5: Ferie og Barsel Varighed 2 dage, internat Flere informationer om supplerende uddannelse, se neden for.

Årstræffet består af 1 temadag.
Emnet for Årstræffet: Intet fast emne
Varighed 1 dag.
Flere informationer om årstræffet - se neden for.

---

Arbejdstidsregler

Den måde arbejdstiden er tilrettelagt på har stor betydning for humøret på arbejdspladsen. Derfor bør arbejdstiden ses i en større sammenhæng, da den blandt andet har betydning for opgaveløsningen, organiseringen og arbejdsmiljøet. På kurset om arbejdstidsregler vil der blive arbejdet med fortolkning af regelsættet i arbejdstidsaftalen og eksempler på lokale aftaler. Arbejdsformen på kurset vil veksle imellem undervisning og gruppearbejde. Forudsætning for at deltage i kurset er, at du har deltaget i grunduddannelsen modul G1 og G2 - eller del 1 og del 2 i den gamle tillidsrepræsentantuddannelse. For yderligere oplysninger: Dorte Bjørn, db@kost.dk, 33 41 46 95 eller Jorge Bombaci, jb@kost.dk, 33 41 46 89. www.kost.dkTilmelding her

Konflikthåndtering

Kurset drejer sig om, hvordan du kan tage hånd om den svære samtale. Du indtræder ofte i rollen som bisidder, når et medlem bliver kaldt ind til en tjenstlig samtale, en advarsel eller en sygefraværssamtale med ledelsen. På kurset får du redskaber og teknikker til at gennemfører den svære samtaler, og hjælp til hvordan du bedst forbereder dig til rollen som bisidder. Du får en grundlæggende viden om reglerne for de forskellige samtaler mellem ledelse og medarbejder. Derudover vil der også blive arbejdet med konflikthåndtering, og hvordan du kan forhindre en konflikt i at tage til. Det drejer sig blandt andet om, hvordan du kan sige fra og få sagt din mening, uden at hælde benzin på det bål en konflikt kan være. www.kost.dkTilmelding her

Kommunikation og samarbejde

Formålet med dette kursus er at give tillidsrepræsentanterne de nødvendige redskaber for at sætte fokus på fremtidens arbejdsmarked, forandringsprocesser og kommunikation i relation til tillidsrepræsentantens arbejde i Samarbejdsudvalg, MED eller MIO. Formålet med dagen er, at tillidsrepræsentanten bliver klar over hvordan de øger deres gennemslagskraft i MED, gennem større viden om deres egen kommunikationsstil. Du vil få kendskab til forandringsprocesser, egne og kollegers reaktioner på forandringer og hvad der er deres rolle i forhold til forandringsprocesser. Du bliver mere klar over hvorledes MED/MIO systemet fungerer og hvordan du kan gøre medarbejdernes indflydelse gældende i MED/MIO i en forandringssituation. Kursus forløbet vil være en blanding af oplæg, gruppearbejde og opsamling. Der undervises med udgangspunkt i en præsentation af en problemstilling fra tillidsrepræsentanternes dagligdag. Sammen med de øvrige deltagere gennemfører underviseren en analyse af problemet, hvor deltagere og underviseren med udgangspunkt i aftaler, overenskomster, og arbejdsmarkedslove kommer frem til løsningsmodeller. Forudsætning for at deltage i kurset er, at du har deltaget i grunduddannelsen modul G1 og G2 - eller del 1 og del 2 i den gamle tillidsrepræsentantuddannelse. www.kost.dkTilmelding For flere oplysninger, kan du kontakte Dorte Bjørn db@kost.dk eller telefon 33 41 46 95 eller Jorge Bombaci jb@kost.dk eller telefon 33 41 46 89

Ferie og Barsel

Du får kendskab til aftaler og regler om fravær fra jobbet på grund af ferie og barsel. I løbet af kurset bliver du præsenteret for de væsentligste afsnit i vores aftaler og overenskomster om ferie og barsel. Arbejdsformen på kurset vil veksle imellem oplæg, gruppearbejde og øvelser. Forudsætning for at deltage i kurset er, at du har deltaget i grunduddannelsen modul G1 og G2 - eller del 1 og del 2 i den gamle tillidsrepræsentantuddannelse. For yderligere oplysninger: Dorte Bjørn, db@kost.dk, 33 41 46 95 eller Jorge Bombaci, jb@kost.dk, 33 41 46 89. www.kost.dkTilmelding her

Lokale forhandlinger

Formålet med kursus: Tillidsrepræsentanten skal have mulighed for en opfølgning efter de har erhvervet deres forhandlingskompetence, og afprøvet i praksis.

•	Under dette forløb vil du få mulighed for at udveksle erfaringer fra dine forhandlinger
•	Du vil få svar på spørgsmål til forhandlinger
•	Du vil udveksle succeshistorier omkring ”den gode forhandling”
•	Du vil få sparring og feedback fra andre TR kolleger
•	Der vil blive arbejdet med en ny forhandlings case

Der arbejdes med en blanding af oplæg, gruppearbejde, øvelser, processer og opsamling. Forudsætning: For at kunne deltage i dette kursus skal du have erhvervet dig forhandlingskompetencen via den gamle ”forhandleruddannelse” trin 5 og 6, eller deltaget på vores grunduddannelse G1 og G2. For flere oplysninger kan du kontakte sekretær Dorte Bjørn på email db@kost.dk eller telefon 33 41 46 95 eller Jorge Bombaci på email jb@kost.dk eller telefon 33 41 4689. www.kost.dkTilmelding