Løn & job · Kost & Ernæringsforbundet

Vil du betale dine personalegoder over lønnen?

Hvis du er ansat i en kommune eller en region og får personalegoder, f.eks. et rygestop-kursus eller en bredbåndsforbindelse derhjemme, er der penge at spare. Så har du nemlig mulighed for at få trukket udgiften til personalegodet fra i din bruttoløn og dermed spare penge i skat.

Det er resultatet af en aftale, Kost & Ernæringsforbundet har indgået med Kommunernes Landsforening og Danske Regioner.

Tidligere var personalegoder kun for medarbejdere med tillæg, men nu gælder aftalen for alle. Det betyder, at du kan aftale med din arbejdsplads, at du bliver trukket enten i din basisløn eller i de tillæg, I lokalt har aftalt, som betaling for personalegoderne. Det giver dig en lavere bruttoindkomst, og dermed betaler du også mindre i skat.

Hvad er et personalegode?

Personalegoder er varer eller ydelser, der har en økonomisk værdi, og som enten er gratis for dig, eller som bliver betalt over lønnen med den skattefordel, vi har beskrevet ovenfor. Det kan være kurser, bredbånd, fri telefon, fri befordring, fri bil, aviser, udgifter til sundhedsordninger osv.

Typisk for et personalegode er, at du kan bruge det privat, men at det også er fagligt begrundet. Din arbejdsgiver – den kommune eller region, du er ansat i – bestemmer, hvilke ydelser du kan købe.

Hvad er fordelen ved, at personalegodet trækkes fra i min løn?

Fordelen for dig er, at du får dit personalegode, f.eks. bredbåndforbindelsen, billigere, end hvis du havde købt den som privatperson og betalt den med din nettoløn. Det bliver billigere, fordi du betaler mindre i skat, når udgiften til personalegodet trækkes fra i din bruttoløn. Desuden kan din arbejdsplads tit få større rabatter på varer og ydelser, som derfor også gør personalegodet billigere for dig.

Har det konsekvenser for min pension og feriepenge?

Du får hverken mindre i pension eller feriepenge, men nøjagtig det samme som ellers. Beregningen af din pension og dine feriepenge sker ud fra din oprindelige bruttoløn - det vil sige før, pengene til dine personalegoder bliver trukket i lønnen.

Hvor meget sparer jeg?

Hvor meget du sparer ved at betale dine personalegoder over et træk i din bruttoløn, afhænger af, hvor meget du tjener og dine øvrige skatteforhold. Det er vigtigt, at du ikke aftaler at betale dine personalegoder over bruttolønnen uden først at have undersøgt den skattemæssige side af sagen hos SKAT. Det kan du læse mere om på www.skat.dk eller få oplyst ved at kontakte SKAT. Deres nummer finder du også på www.skat.dk

Det er også vigtigt, at du er klar over, at hvis du vælger at betale for eksempel din bredbåndsforbindelse over bruttolønnen, vil det betyde, at den løn, du får udbetalt, ændrer sig. Den vil så typisk være lavere.

Ansatte i det offentlige

Ved den første urafstemning i Kost & Ernæringsforbundet sagde de offentlig ansatte medlemmer klart ja til overenskomsten 2005. Det betyder, at de har fået et nyt lønsystem med en ny lønmodel og en ny lønskala.

3.702 sagde ja og 103 sagde nej til overenskomsten, der gælder til april 2008. Det betyder, at stemmeprocenten var på 46,5.

Det nye lønsystem gør op med den tidligere ny løn. Det bliver nu muligt lokalt at aftale løn efter fire funktionsområder.

De fire funktionsområder er:

1	Kerneområdet, der er fagets kernefunktioner.
2	Udviklingsområdet, der dækker arbejdet med for eksempel at udvikle nye retter.
3	Det Pædagogiske område, der dækker funktionen at give faglig viden videre til andre.
4	Ledelsesområdet, der er den koordinerende og planlæggende funktion, der bliver udført af basispersonale.

De fire områder gælder kun for basispersonale - det vil sige køkkenassistenter og Økonomaer, der ikke er ledere.

Ansatte i det private

Arbejder du i det private erhvervsliv er din løn reguleret af din ansættelseskontrakt.

Ansættelseskontrakten skal fastlægge, hvilke overenskomster du arbejder efter, og hvordan dine arbejdsvilkår og arbejdstider i øvrigt ser ud.

Kontakt om Løn:

Dorte Bjørn Egholk

Lykke Palmberg

Christina Wilken

Lokalløn

Ønsker du at forhandle løn? Så er der mulighed for det ved de lokale lønforhandlinger i 2011 og 2012.
Læs mere om hvordan

Temaer
tema: løn

Forhandlingerne om OK11

Kampen for ligeløn

Lokalløn